#285: Wie Du richtig Feedback gibst, und bekommst!

Shownotes

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Bert, warum sprechen wir in unserem Podcast über ein so banales Thema wie “Feedback geben?”

Kritik und Feedback ist das Gleiche.

Kritik ist mit Sicherheit nicht negativ, es ist neutral. Übersetzt bedeutet es zu vergleichen. Womit vergleichen und mit welchen Maßstäben?

Negativ Kritik zu geben ist relativ leicht und mit einer Wertung wird das relativ heftig. Es gibt aber einen enormen Wert hinter der Kritik.

Es sollte letztendlich um die Stärkung des Selbstbewusstseins gehen.

Es gibt nur eine Wahrheit und zwar die eigene, deshalb sind die Dinge die andere über Dich sagen Anregungen, selbst darüber nachzudenken und was Du daraus ziehst. Dazu gehören ein richtiges Selbstbild und Selbstverantwortung.

Welche Auswirkung hat Feedback denn auf den der Feedback gibt und den der Feedback bekommt?

Einig sein mit sich und der Welt. Die Welt durch den einzelnen lässt sich nur bedingt verändern. Jemanden dann negativ zu kritisieren hilft demnach ziemlich wenig und ist nur verletzend. Du kannst Dich selbst ändern, nicht Deine Mitmenschen. Feedback geben ist das Beobachten und zu bekommen bedeutet, das Steuer selbst in die Hand zu nehmen. Vergleiche die Kritik mit Deinen eigenen Maßstäben. Der erste Schritt ist, seine eigenen Maßstäbe erstmals kritisch zu hinterfragen.

Was ist Feedback?

Feedback ist das gleiche wie Kritik!
Nur ist der Blick darauf in der Regel falsch. Kritik bedeutet vergleichen. Vergleichen mit was oder wem?
Bitte nicht mit anderen, sondern mit Dir selbst!
Aber nach welchen Kriterien? Nach den eigenen Kriterien

Die Welt ist wie sie ist. Ich kann mich ändern. Ich kann meinen Blick auf die Welt und auf mich verändern.

Also im ersten Schritt einig sein.
Denn wenn ich diese Haltung habe, kann ich auch mit Kritik umgehen!

Wie geht es richtig?

Durch richtiges Feedback geben lernst Du zu beobachten und schärfst Dein Bewusstsein!

Feedback kann für beide Seiten extrem wertvoll und berauschend sein, wenn es richtig gemacht wird. Es ist Teil der Kommunikation und kann die Stimmung in Deinem Unternehmen heben und zusätzliche Potential freisetzen.

Kritik geht über die Verstärkung des Positiven.

Das musst Du üben. Denn nur durch das Üben, Bewusstmachen, Aufschreiben schaffst Du den Zugang zu Dir selbst.

Verändere Dein eigenes Verständnis für das Wort Kritik. Vergleiche Deine eigenen Maßstäbe und hinterfrage sie kritisch. Sie mit Deinem Verstande zu hinterfragen ist essenziell. Wir sind als Menschen in der Lage, solche Vorgänge bewusst zu machen. Sich als Ganzes zu verändern geht nicht. Es geht um die Kleinigkeiten die Stück für Stück verbessert werden können.

Am Ende steht die Selbstverwirklichung. Sich selbst zu beobachten und selbst zu loben ist der erste Schritt. Hilfe nun anderen in diesem Prozess und nutze das positive Feedback. Das ist eine Verstärkung des eigenen Prozesses.

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