#270: Mit System Mitarbeiter fördern und motivierte Mitarbeiter finden.

Shownotes

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Die Bedeutung von guten Mitarbeitern wächst. Auf der einen Seite haben wir das Thema Digitalisierung und die Angst, dass dadurch viele Personen arbeitslos werden.
Durch die Digitalisierung gehen zwar eine Menge Veränderungen einher, aber die Bedeutung von motivierten, engagierten Mitarbeitern steigt, wohingegen die Bedeutung der Sachbearbeitung sinkt.

Richte Dich also darauf aus, was der Computer nicht kann, dann bist Du der Gewinner.
Was ist das?
Persönlichkeit, Ausstrahlung.

Versuche nicht Deine Mitarbeiter zu motivieren, sondern suche Dir motivierte Mitarbeiter. Bert das hast Du ganz am Anfang zu Beginn unserer gemeinsamen Geschichte zu mir gesagt. Früher habe ich das nicht verstanden, jetzt verstehe ich es.

Aber das ist leichter gesagt als getan, oder?

Und wie sieht es mit der Entwicklung der eigenen Mitarbeiter aus?
Das müsste doch etwas sein, was sich jeder Arbeitnehmer wünscht oder etwa nicht?

Nicht jeder Mensch ist gleich und so gibt es auch einige Menschen, die die Arbeit immer noch nur als Ihren Job sehen. Genau diese sind es, die Du nur schwer dazu bewegen kannst, innere Motivation für Ihre Arbeit und das Unternehmen zu entwickeln.

Was ist also das Problem und was ist die Lösung?

Wie kann ich auf der einen Seite meine bestehenden Mitarbeiter fördern und entwickeln aber auch die passenden, motivierten Mitarbeiter finden?
Für diejenigen, die sich auf diesen Weg begeben, haben keine Notwendigkeit Angst zu haben. Die Unternehmer, die auf diese Karte setzen, werden die Gewinner sein. Die die auf die schöpferischen Kräfte bauen. Das mit System zu entwickeln.

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Tipp des Tages:

Berthold Schadek: Bilden Sie sich ständig weiter und zeigen Sie, dass Sie motiviert sind. Das wird gesucht und honoriert.

Tobias Mitter: Gucken Sie wo Unternehmen sind, mit deren Werten Du Dich identifizieren kannst.

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