#560: Das Aussterben des Mittelstandes.

Shownotes

Der Mittelstand ist der Motor der Nation. Oder sollte ich sagen war?
Bert wir siehst Du die aktuelle Entwicklung und die Situation für die kleinen und mittelständischen Unternehmen?

Betroffen sind in Deutschland weit über 3 Millionen mittelständige Unternehmen. Das sind die Unternehmen, mit welchen wir täglich in Kontakt stehen. Was meistens untergeht ist, dass diese Unternehmen die Wirtschaft ausmachen. Das sind 35 Millionen Arbeitnehmer. Fast 75% aller Beschäftigten. Dort entstehen die neuen Arbeitsplätze, nicht bei der Politik. Wenn dort was brennt, brennen wir auch.

Was ist das größte Problem?

Den Unternehmen, von welchen WIR profitieren, geht es an die Nieren. Sie werden immer mehr belastet und viele geben auf. Im Moment, aufgrund der gesamten Situation, wandern pro Jahr ungefähr 350.000 Menschen aus Deutschland aus. Sie wandern aus, weil es ihnen hier zu schwer gemacht wird.

Die großen Firmen spielen nur eine Nebenrolle. Meist werden diese von einer ausländischen Hand geführt. Wir befinden uns in einer Abhängigkeit.

Lange ging es uns gut aber wir sägen uns langsam den Ast ab, auf den wir sitzen. Die kleinen werden verdrängt und von den Großen wird geredet.

Was kann der Einzelne und die Gesellschaft dagegen tun?

Der Mensch braucht den Kontakt zum Menschen. Sei Dir dessen bewusst. Digitalisierung ist prima. Aber sie muss für den Menschen arbeiten. Es fehlt an Aufklärung über Wirtschaft an den Schulen und Universitäten.

Die Digitalisierung sollte den Mittelstand fördern und eine Chance bieten!

Wie sieht konkret das Vorgehen aus, um nicht nur am Markt zu bleiben, sondern die Lage noch zu verbessern?

Wir müssen aufpassen, dass die Digitalisierung nicht nur dafür genutzt wird, um den Kontakt zum Menschen abzuschnüren.
Aufklärung über Wirtschaft muss gestärkt werden.
Die kleinen Unternehmen können sich schneller und leichter vernetzen. Neues Beleben der Genossenschaften?
Das machen, was die Großen nicht können oder wollen.

Die Motivation und die Kommunikation mit den Mitarbeitern stärken, dann liegt man richtig.

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Berthold: Selbst vorangehen, Weiterbildung für sich selbst und die Mitarbeiter.

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