#720: Delegiere Deine Schwächen, fokussiere Dich auf Deine Stärken!

Shownotes

In der Schule wurde immer gesagt, kenne Deine Stärken und arbeite an Deinen Schwächen.

Bert wie ist Deine Haltung dazu?

Wir sollten das in Frage stellen. Wenn Du beispielsweise sehr gut im Sperrwerfen bist, dann wird Dich Dein Trainer mit Sicherheit nicht überreden, eine andere Sportart auszuüben, in welcher Du noch nicht so stark bist. Im Allgemeinen Leben ist das Arbeiten an den Schwächen sehr präsent. Das steht im Gegensatz zur Wissenschaft und unseren praktischen Erfahrungen, die wir machen. Die Schwächen kann man kompensieren, aber wenn man an ihnen arbeitet, passiert das Gegenteil von dem, was man sich daraus verspricht. Sie verschwinden nicht, sondern werden stärker.

Wenn auf einem frisch gesäten Rasen ein Schild ist, auf dem steht, dass man diesen nicht betreten darf, führt das eher dazu, dass die Menschen auf diesen Rasen gehen. Unser Unterbewusstsein nimmt das Wort “Nein” nicht auf. Unser Verstand hört dementsprechend “Rasen betreten”.

Aber ist es nicht sinnvoll, dass man seine Schwächen verbessert, um insgesamt besser zu sein?

Das Gesetz der Beachtung. Alles, was ich bewusst wahrnehme, verstärkt sich. Formuliere Deine Aussagen positiv. Der Mensch liebt Lob und Anerkennung wie die Luft zum Atmen. Jeder weiß das. Keiner würde behaupten, dass er zu viel gelobt wird. Einige würden jedoch sagen, dass sie zu wenig gelobt werden.
Warum macht es keinen Sinn an den Schwächen zu arbeiten?

Meine Schwächen sind bei anderen die Stärken. Man kann sich vereinen.

Wenn Du etwas beachtest und gleichzeitig versuchst verschwinden zu lassen, dann wird das nicht weniger, sondern mehr. So reagiert der Körper. Der Geist reagiert ähnlich.

Wie geht es richtig?

Der Mensch ist ja auch nur ein Hund. Er funktioniert so, wie Hunde heute noch funktionieren. Das Belohnungssystem, Konditionierung funktioniert wie eh und je. Es gilt das zu verstärken, was richtig gemacht wird. Das Belohnungssystem muss aktiviert werden. Es geht über loben und nicht über vermeiden. Die Frage ist nicht, ob Lob richtig ist, sondern wie kann ich loben.

Wer von euch beklagt sich darüber, dass er zu viel gelobt wird? Wer hat das Gefühl, dass er zu wenig gelobt wird?

Der Kreativität sind keine Grenzen gesetzt.

Du kannst Loben:

Allein

Öffentlich

Schriftlich

Mündlich

Durch andere

Mit Pokal, Urkunde

-Kurz, lang

Erzählen lassen und dann durch das Zuhören loben.

Eine Aufgabe übertragen und dann durch das selbst machen Anerkennung zollen.

Beachtung und Zutrauen zeigen.

Sich selbst loben, für sich allein, durch beobachten, durch notieren.

Das Umfeld beachten.

Die Wertigkeit von Beziehungen kann man nicht früh genug schätzen lernen. Sei aufmerksam auf Dein Umfeld. Es gilt positive Gewohnheiten zu etablieren.

Begib Dich in ein Umfeld, wo Du die Chance hast, dass sie Dich nach oben ziehen.

Die Willenskraft ist keine Lösung, die Willenskraft ist die Lösung, um sich Gewohnheiten anzutrainieren.

Die Stärken auch anwenden und damit verstärken.

Begabungsanalyse machen, sehr sorgfältig.

Man kann sich auch selbst gut loben, wenn Du Dir am Ende des Tages die Frage stellst, was Du heute richtig gut gemacht hast. Am besten dies auch aufschreiben.

Das verstärkt unsere Stärken.

Nutze unseren Feedbackbogen, sodass wir den Podcast für Dich noch besser gestalten können!
Hier Klicken: https://academy-for-liberty.typeform.com/to/G9nRVYOA

Bist Du schon dabei? Werde Teil der Erfolgsbewegung und trete dem Liberty Club bei!

https://club.academy-for-liberty.de/

Tipp des Tages:

Berthold: An den Talenten arbeiten. Was nützte eine Begabung, wenn Du sie nicht nutzt.

Tobias: Jeder bekommt die Partner und Mitarbeiter, die er verdient. Episode 208!

TIPP: Verpasse keinen Podcast mehr und abonniere unseren Kanal.

https://open.spotify.com/user/pqmtwj68wrtssfz5riz9c8060?si=MVEv-9-zT9KInWht6RvIDQ

Viel Freude beim Anhören.

Über eine Bewertung und einen Kommentar freuen wir uns sehr.

Jede Bewertung ist wichtig. Denn sie hilft dabei den Podcast bekannter zu machen.

Damit noch mehr Menschen verstehen, wie wichtig kleine Gewohnheiten für den großen Erfolg sind.

► Unser YouTube-Kanal: https://www.youtube.com/channel/UCevaHySszThahTJ7JFYH2Ng/about?view_as=subscriber

► Folge uns bei Facebook: https://www.facebook.com/Academy-for-Liberty-Deutschland-103027721549717

► Folge unserem Instagram-Account: https://www.instagram.com/academy_for_liberty_de/

► Folge unserem Twitter-Account: https://twitter.com/afl_deutschland

► Werde Teil des Liberty Clubs und lerne, wachse, verdiene mehr: https://academy-for-liberty.de

► Hier erhältst Du mehr Informationen zu Tobias Mitter:

https://tobi-mitter.com https://academy-for-liberty.de/tobias-mitter/

► Hier erhältst Du mehr Informationen zu Berthold Schadek:

https://berthold-schadek.net/ueber-berthold https://academy-for-liberty.de/berthold-schadek/

► Die Academy for Liberty ist Teil des AVT Portals:

https://avtportal.de/

Die verwendete Musik wurde lizensiert. Ein wichtiger abschließender Hinweis: Aus rechtlichen Gründen erwähnen wir hier, dass wir in uns in unserem Podcast oft auf Bücher beziehen und diese auch zu lesen empfehlen. Unsere geäußerte Meinung ist eine Handlungsempfehlung und repräsentiert lediglich unsere Meinung. Der Podcast hat den Zweck Wissen zu vermitteln und auf unsere Academy for Liberty aufmerksam zu machen.

Weitere Folgen von Podcast for Liberty.

Kommentare (1)

Helena F

Leider ist es, warum auch immer, weit verbreitet, dass die Menschen an ihren Schwächen arbeiten. Das ist total irrsinnig. Ein Tennisspieler trainiert nicht auf einmal Fußball, nur weil er es nicht gut kann. Er wird besser in Tennis und arbeitet an seiner Stärke jeden Tag, um dort immer besser zu werden. So ist es auch mit jeder anderen Person.

Neuer Kommentar

Dein Name oder Pseudonym (wird öffentlich angezeigt)
Mindestens 10 Zeichen
Durch das Abschicken des Formulars stimmst du zu, dass der Wert unter "Name oder Pseudonym" gespeichert wird und öffentlich angezeigt werden kann. Wir speichern keine IP-Adressen oder andere personenbezogene Daten. Die Nutzung deines echten Namens ist freiwillig.