#814: Finde die passenden Mitarbeiter!

Shownotes

Bert Du hast ja in Bezug auf Mitarbeiter finden, und Unternehmung durch Deine Lebenserfahrung einen unschätzbaren Wert an Wissen. Wie ist Deine Haltung zu Mitarbeitern? Was ist in Deinen Augen ein Unternehmen?

Das Unternehmen wird durch die Mitarbeiter zum Unternehmen. Daher sind die Haltung und die Tugenden und Prinzipien, nach denen die Mitarbeiter handeln von entscheidender Bedeutung. Diese müssen zu den Tugenden und Prinzipien des Geschäftsführers passen sonst wird es auf kurz oder lang nicht funktionieren.

Wenn Du kreative Mitarbeiter anziehen willst, musst Du selbst kreativ sein. Wenn Du lösungsorientierte Mitarbeiter anziehen willst, musst Du selbst lösungsorientiert sein.

Vergiss aber nicht:

Kreativität, Lösungsorientierung etc. sind wichtig aber mache nicht den Fehler gute (auf dem Papier) Leute einzustellen und erst danach zu versuchen sie zu motivieren. Erst kommt die Motivation, danach das Können.

Versuche nicht Deine Mitarbeiter zu motivieren. Suche dir motivierte Mitarbeiter.

Wenn Du verstehst, dass Menschen Dir Geld bringen, verstehst Du einen Kerngedanken der Unternehmung. Über diese Thematik solltest Du auch offen und ehrlich mit Deinen Mitarbeitern oder potentiellen Mitarbeitern sprechen. Denn das Wohl der Unternehmung steht im direkten Zusammenhang mit dem Wohl jedes einzelnen Mitarbeiters.

Tipp des Tages:

Tägliches Lernen. Lerne täglich und das Dein Leben lang.

Der Sinn des Lebens ist es das eigene Wissen weiterzugeben und die Menschen dabei zu beobachten, wie sie und ob sie das neue Wissen annehmen und umsetzen.

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